当前经济社会形势下，检察工作面临着诸多困难与挑战，只有抓好班子，带好队伍，努力提升检察官队伍的凝聚力和战斗力，才能从根本上解决问题，适应检察工作新常态。开发区院以“四个坚持”为抓手，全面加强检察队伍建设。

   一是坚持文化与业务并重，提升队伍素质。该院在注重结合上做文章，将检察文化建设成果有效转化为业务工作的推动力。注重文化与队伍建设有机结合，发挥检察文化的渗透力;注重文化与科学管理有机结合，发挥检察文化规范力;注重文化与检察业务有机结合，发挥检察文化助推力;注重文化与服务社会有机结合，发挥检察文化的辐射力。

  二是坚持“阳光检察”，提升执法公信力。积极开展“检察开放周”活动，邀请新闻媒体记者来院，详细介绍检务公开工作。开展各类宣传活动，将检察机关的声音传播出去。我院还积极推进“两微一站”等新媒体建设，门户网站和新浪官方微博及时发布我院检察信息，并且开通了官方微信公众平台，利用新媒体进一步拓宽了检务公开的渠道。

   三是坚持动态监督，提升队伍士气。要求全院干警记工作日志，每个季度对日志质量进行一次集中检查，评选出优秀日志并表扬；该院坚持周例会制度，每周各科室负责人将科室一周工作总结报主管检察长，由主管检察长向检察长汇报上一周工作和本周工作安排。通过公开干警的业绩，打造干劲十足的检察队伍。

   四是坚持人文关怀，提升队伍凝聚力。始终把人性化管理作为队伍建设的根本。在五楼设立活动室，为干警提供文体娱乐活动场地，并组建乒乓球、篮球队，以丰富多彩的文体活动陶冶干警情操。每逢干警生病住院、家庭遇到困难，院领导都会第一时间把慰问、帮助送到干警身边。人文关怀为全院干警提供强大的精神动力，形成了团结和睦、拼搏向上的良好氛围。